根據國家相關稅務政策，人事算的工資應當按照居民所得稅法進行扣繳。具體的扣稅步驟如下： 1.確定稅款依據：要首先確定當月稅款依據，即要按照準確的工資金額確定稅款的依據。根據稅法的規(guī)定，個人的月應納稅所得額是按月應發(fā)工資收入（含獎金、補貼等）減去本月專項附加扣除額之和來計算的，確定后要準備報稅紙，把月應發(fā)工資收入、專項附加扣除額按表格填寫清楚。 2.計算稅率和速算扣除數：把上步確定的月應納稅所得額帶入稅率表中，就可以計算出月應納稅額，并根據稅法要求，把月應納稅額從月應發(fā)工資收入中扣除。 3.備案和繳納：扣完稅后，企業(yè)還要向稅務機關備案，并且按照規(guī)定的支付方式和期限，把月應納稅額繳納給國家稅務機關。 簡單來說，人事算的工資扣稅，需要遵循“確定稅款依據-計算稅率和速算扣除數-備案和繳納”的程序，才能保證按照稅法要求，全面合理地進行扣稅工作。 拓展知識：此外，為保證企業(yè)人事算的工資扣稅合法合規(guī)，企業(yè)還應定期了解稅收政策的變化，適時調整稅收處理方案，以免誤繳或漏繳稅款；另外，企業(yè)還應確保稅表正確無誤，確保稅務登記信息準確，以實現(xiàn)合規(guī)合理地企業(yè)稅收管理。