在這種情況下，應該以實際準則為依據，如公司的財務規(guī)定、公司的管理范圍等，以確定利潤的分配數字是否合理。應當根據這些行業(yè)有關規(guī)定和公司實際情況，采取合理數字安排老板兩全其美，確保公司不落空。 拓展知識：在利潤分配過程中可以采用權利拆分法，以更好地協(xié)調老板雙方的利益。權利拆分法實質上是把資產作為一個整體，把單項收益作為分項收益，采用經濟均衡原理，通過協(xié)商確定收益分配比例，以實現雙方的利益。