先按最低檔社保比例計(jì)算出社保的金額，5000×60%=3000元；公司承擔(dān)的部分是3000×50%=1500元，員工從工資扣除的是3000×10%=300元；最后，員工的實(shí)發(fā)工資為5000-1500-300=3600元。 社保計(jì)算可以分兩種情況，一種是“按單位承擔(dān)”，另一種是“混合承擔(dān)”，其中混合承擔(dān)是指，單位承擔(dān)一定部分，其他部分由職工從工資中扣除，例如按最低檔社保標(biāo)準(zhǔn)比例，單位承擔(dān)60%社保，公司按50%承擔(dān)，另外10%從員工工資扣，以上就是混合承擔(dān)的情況。