如果你在小公司當(dāng)學(xué)徒，說明包吃包住，但卻沒有簽訂任何合同，那么你是沒有法律上的保障，因此你可以辭職了。老板如果確實要收取住宿費，你們可以先最少簽訂一個簡單的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。比如說，你需要提供具體的住宿服務(wù)，老板需要提供相應(yīng)的費用。建議在簽訂合同前多做功課，了解清楚雙方的權(quán)利和義務(wù)，以免發(fā)生糾紛。 此外，不管是小公司還是大公司，都要嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，避免糾紛發(fā)生。如果你在小公司當(dāng)學(xué)徒，那么你應(yīng)該充分了解你所處的環(huán)境，了解雙方權(quán)利義務(wù)，以及如何保護(hù)自己的權(quán)利。