答案是肯定的，企業(yè)可以使用對(duì)公賬戶付社保費(fèi)給員工個(gè)人。在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的是確保勞動(dòng)者的基本生活得到保障，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和勞動(dòng)者分?jǐn)?，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這也是合法的。因此，企業(yè)可以使用對(duì)公賬戶付社保費(fèi)給員工個(gè)人。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)是指政府推行的一種保障勞動(dòng)者收入來(lái)源，主要是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以分為企業(yè)負(fù)擔(dān)和基本養(yǎng)老金，大部分員工的養(yǎng)老金由企業(yè)支付。職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和職工分擔(dān)，一般來(lái)說(shuō)，雇主應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例大于職工支付的比例。