是的，11月份工資按常規(guī)應(yīng)該是這樣：1.發(fā)放10月份工資（10月計(jì)提的）2.同時(shí)要計(jì)提11月工資，申報(bào)社保時(shí)候應(yīng)該是按照10月的工資申報(bào)，這樣就可以保證11月份的社保已經(jīng)申報(bào)完畢，截止期限不過(guò)期。 而其實(shí)，在11月份開(kāi)始之前，企業(yè)就需要對(duì)社保申報(bào)做一個(gè)全面的安排，核實(shí)每個(gè)在職員工的報(bào)社保項(xiàng)目，以及每個(gè)員工的報(bào)社保額度。一般而言，企業(yè)在每月月底前應(yīng)當(dāng)完成社保的報(bào)繳，報(bào)繳的材料也應(yīng)當(dāng)擇期及時(shí)交付，以保證社保的按期報(bào)繳。 拓展知識(shí)： 社保報(bào)繳不僅僅涉及到個(gè)人，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是非常重要的。近幾年，政府頻繁調(diào)整社保政策，要求企業(yè)及時(shí)交納社保費(fèi)，避免費(fèi)用的拖欠等問(wèn)題，所以企業(yè)在社保報(bào)繳方面一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注最新的社保政策，不斷核實(shí)報(bào)繳項(xiàng)目，并及時(shí)交納社保費(fèi)。