發(fā)放職工工資一般分為應(yīng)發(fā)和實發(fā)兩種類型。應(yīng)發(fā)指的是按照當(dāng)月職工應(yīng)得的工資要求，發(fā)放給職工的金額，而實發(fā)則是扣除社會保險和個人所得稅等等后剩余的金額。這樣，應(yīng)發(fā)工資一般比實發(fā)工資要高，因為實發(fā)工資還要扣除各種稅費。 發(fā)放職工工資是企業(yè)財務(wù)管理中一項重要工作，需要按照財務(wù)負(fù)責(zé)人或企業(yè)財務(wù)管理部門的指示，結(jié)合職工實際應(yīng)得的工資，根據(jù)相關(guān)稅收法規(guī)，結(jié)合當(dāng)月職工應(yīng)得的工資要求，最終完成職工工資的發(fā)放。 拓展知識： 1、企業(yè)發(fā)放職工工資有必要繳納社會保險費：一般情況下，企業(yè)在發(fā)放職工工資的情況下，除了給職工發(fā)放的實際工資外，還需要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，繳納職工的社會保險費，這是企業(yè)發(fā)放工資的必須費用。 2、職工在收到工資時，需要繳納個人所得稅：根據(jù)中國有關(guān)稅收法律規(guī)定，職工每月收到的工資，如果超過稅收免稅額度，那么就需要按照有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。