在沒有繳納公積金的情況下，計(jì)提工資時(shí)應(yīng)該依舊減去員工應(yīng)扣除的公積金，以保證繳納的真實(shí)性和公平性。即便存在某個(gè)月公積金未繳納，也不能影響本月應(yīng)計(jì)提的扣除額，以免延遲繳納，影響社會(huì)保障補(bǔ)貼政策及社保統(tǒng)計(jì)。 拓展知識： 繳納公積金是企業(yè)及員工受到法律保護(hù)的必要行為，企業(yè)按照國家規(guī)定每月應(yīng)繳納。員工公積金繳納總額為企業(yè)撥出18%，另外12%由員工本人支付，剩余額度由企業(yè)負(fù)擔(dān)，作為員工參保的補(bǔ)貼。一般 公積金企業(yè)應(yīng)在每月25日前完成繳納，如果未及時(shí)繳納，將按照法定的規(guī)定罰款處理。