如果員工2022年1月入職的并還沒(méi)有入系統(tǒng)，那么要在入系統(tǒng)時(shí)，員工入職的時(shí)間就從該月開(kāi)始計(jì)算。通常情況下，企業(yè)會(huì)在員工到崗后一周內(nèi)登記入系統(tǒng)，這一周內(nèi)會(huì)有相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)課程、細(xì)節(jié)交接等，以便讓員工盡快了解公司的各項(xiàng)規(guī)定，提高工作效率。在正式入系統(tǒng)時(shí)，員工應(yīng)該填寫一份表格，上面會(huì)有員工信息以及入職日期，以便員工能夠更好的接受系統(tǒng)的管理。一般情況下，如果員工2022年1月試用期已完成，且滿足要求，可以安排正式入職系統(tǒng)，那么從2022年1月開(kāi)始計(jì)算入職時(shí)間。 關(guān)于系統(tǒng)管理，可以按照部門需要將員工信息錄入到系統(tǒng)，之后可以進(jìn)行考勤管理、工資管理等日常業(yè)務(wù)操作，以便提高工作效率，便于企業(yè)的管理機(jī)制。隨著企業(yè)的管理系統(tǒng)的不斷完善，系統(tǒng)管理不僅僅可以幫助企業(yè)更加高效的處理工作，而且也可以幫助企業(yè)更好的解決人事管理中的部分問(wèn)題。