一般來說，稅務(wù)上面填寫的應(yīng)該是實發(fā)工資，即經(jīng)過扣稅，扣發(fā)票費等后，最終收入手中的工資金額，而不是應(yīng)發(fā)工資，這也是稅務(wù)局通常審核的唯一依據(jù)。應(yīng)發(fā)工資是指經(jīng)過考勤計算后，根據(jù)基本工資與津貼等發(fā)放的，未扣除任何稅金和社會保險金的工資金額，也就是未經(jīng)任何計算的原始金額。 而實發(fā)工資則是指經(jīng)過考勤計算，根據(jù)基本工資、津貼、社會保險金等支出，以及計算扣稅、扣發(fā)票費等后，最終收入到員工手中的實發(fā)金額，這也是企業(yè)面對員工最常見的實發(fā)金額，也是管理者最重視的一項績效指標(biāo)。 拓展知識：實發(fā)工資不只是受稅，還有社會保險金和公積金，以及其他可能存在的費用。而且，實發(fā)工資是受多種因素影響的，比如社會保險標(biāo)準(zhǔn)、稅收政策、匯率等，因此，企業(yè)面對每種情況都應(yīng)該科學(xué)的進行計算和分配，才能保證工資能在最合理的情況下拿到員工手中。