對于勞務(wù)服務(wù)，保險法律規(guī)定，勞務(wù)報酬可以以人工費的形式結(jié)算。具體情況具體分析，一般企業(yè)在解釋勞務(wù)服務(wù)費時，可以有限度地按照人工費的繳納方式開具給對方。但是要注意，甲方在勞動合同中未明確約定為以人工費形式支付報酬，那么乙方應(yīng)該按照勞動合同規(guī)定的支付方式支付勞務(wù)報酬，而不能強行以人工費形式結(jié)算報酬。 除此之外，還需要關(guān)注勞務(wù)報酬發(fā)放的安全性，乙方應(yīng)當(dāng)在結(jié)清所有報酬后，要求甲方出具開票或其他相應(yīng)的證明，證明乙方確實已經(jīng)按照甲方的要求支付了全部報酬。這樣可以保證乙方履行義務(wù)完畢，及時申報稅收，避免以后遭受政府監(jiān)管的風(fēng)險。 在勞務(wù)服務(wù)中，勞務(wù)報酬的安全性是企業(yè)成功的關(guān)鍵，要特別注意，遵守法律法規(guī)，合理解釋勞務(wù)報酬，并做好相應(yīng)證明，保障勞務(wù)報酬的正常發(fā)放。