根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，規(guī)定工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)，每天不得超過(guò)四十八小時(shí)。如果企業(yè)要求員工加班，應(yīng)當(dāng)按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工加班工資。加班費(fèi)的最長(zhǎng)時(shí)效是一季度，即加班費(fèi)的最長(zhǎng)支付期限不超過(guò)3個(gè)月。為了證明該企業(yè)的實(shí)際加班情況，可以通過(guò)請(qǐng)假表、考勤記錄等，使用計(jì)算機(jī)記錄和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，與員工的實(shí)際工作情況，如星期六加班而沒(méi)有補(bǔ)休，進(jìn)行一一核對(duì)，用以證明公司實(shí)際加班情況。