新員工入職，工資計(jì)算是以每月工作日所完成工作量為準(zhǔn)，即以日薪算，當(dāng)月共上班多少天，就將日薪乘以實(shí)際上班天數(shù)，就可以得出每月的工資總額。有的公司會(huì)提供固定的月薪，這樣的話就不需要進(jìn)行計(jì)算了，只要按月薪發(fā)薪即可。 至于稅，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，新入職的員工的稅款應(yīng)按累計(jì)計(jì)算，即月度累計(jì)所得稅減去累計(jì)已交稅款，只需要在每月度結(jié)束時(shí)，按照月現(xiàn)行稅率計(jì)算出應(yīng)交稅款，以此可以累計(jì)完成當(dāng)年度的所得稅支付。 以上是工資和稅款計(jì)算的簡(jiǎn)要說(shuō)明。其實(shí)，員工的收入和支出也需要嚴(yán)格的管理和控制，以保障所得稅的合理計(jì)算和交納，并避免稅務(wù)過(guò)度收繳。 拓展知識(shí)： 從個(gè)人收入角度來(lái)看，稅法還規(guī)定了個(gè)人所得稅的減除項(xiàng)，可以申請(qǐng)減免職稅。例如居民購(gòu)買住房貸款，可以申請(qǐng)住房貸款利息減免，以減輕負(fù)擔(dān)。此外，如果一個(gè)人在本市工作卻支付非本市居住稅，也可以申請(qǐng)減免所得稅。