公司應該在出賬時對員工提成做加稅處理，以確保員工拿到的工資收入是稅后所得，這樣就可以避免公司和員工的不必要損失，也避免違法的情況發(fā)生。 一般情況下，公司應該根據員工收入額和員工的個人所得稅稅率，預先在工資單上預扣員工應納稅款，為了避免誤差，公司應完全按照原收入額計算其個人所得稅。 另外，《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，提成收入（招人提成）的計稅也是扣繳義務人的責任，在上級未扣繳時，企業(yè)應當及時扣繳個人所得稅。 拓展知識： 有關提成實行稅前扣繳的情況，相關的法規(guī)建議是按照稅收征收辦法（2016年版）第一十五條，經營者在發(fā)放提成收入時，應當按照稅率標準，按照提成收入減稅前扣除項目，按照應納稅所得額計算應繳納的個人所得稅，并向稅務機關申報納稅。