人力資源的盈虧總額，指的是企業(yè)在一定時期內（一般用年表示），從招聘管理、培訓發(fā)展、薪資福利等全部人力資源管理活動形成的收益和支出的總和。而2021年的盈虧總額，就是根據企業(yè)人力資源管理策略和行業(yè)情況，在2021年招聘管理、培訓發(fā)展、薪資福利等全部人力資源管理活動中所形成的收益減去支出的總和。 應用到實踐中，企業(yè)可以建立人力資源各項財務報表（如支出報表、利潤表等），以洞察企業(yè)人力資源管理的總體水平，調整相應的策略，以求達到優(yōu)化盈虧總額的最終目標。此外，企業(yè)也要及時發(fā)布新的政策，做好招聘和培訓，確保企業(yè)人力資源管理狀況良好，以保證企業(yè)能在2021年實現最大的收益。