處理上年度的未分配利潤比實(shí)際小的情況，企業(yè)需要通過變動公司章程等手段以明確當(dāng)年未分配利潤的金額，以及合理解釋為何未分配利潤比實(shí)際小。一般來說，可以通過補(bǔ)充本年度的增長分紅基金進(jìn)行處理，以及通過增加本年度的利潤分配，增加每個(gè)股東的利潤分配，以滿足股東要求。 另外，為了確保未來分配利潤的合理性，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)考慮精算資金項(xiàng)目及其他相關(guān)事宜，以保證未來的利潤分配符合《公司法》和《證券法》中規(guī)定的有關(guān)利潤分配的要求。 此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立利潤分配政策，明確利潤分配率，加強(qiáng)對利潤分配的管理，增強(qiáng)社會的信任，贏得股東和投資者的認(rèn)可。 拓展知識： 企業(yè)利潤分配要按照《公司法》和《證券法》中規(guī)定的有關(guān)程序進(jìn)行，由董事會根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定決定本年度的利潤分配率，由股東大會決定本年度的具體利潤分配方案，由董事會決定本年度的具體利潤分配方式。