是否職工代表注冊(cè)公司會(huì)有很大的區(qū)別。當(dāng)公司的股權(quán)由職工代表持有時(shí)，職工代表將占有股權(quán)，并可以參與公司決策。職工代表參與公司決策時(shí)，有權(quán)監(jiān)督任何關(guān)于公司股票和發(fā)行股票的事宜，也有權(quán)要求發(fā)布公司重要宣布，他們還可以在公司會(huì)議上表決。如果公司沒(méi)有職工代表，股權(quán)將全部由公司注冊(cè)人持有，而公司注冊(cè)人將完全控制公司，可以獨(dú)立就公司決策和公司重要宣布作出決定。 拓展知識(shí)：職工代表的權(quán)利不僅限于參與公司決策，公司還有義務(wù)通知職工代表有關(guān)公司的情況，如股權(quán)變動(dòng)，組織重組，及時(shí)通知職工代表。職工代表可以拒絕接受股權(quán)轉(zhuǎn)讓，可以提出修訂股權(quán)收入分配的建議，以及因公司組織重組衍生的法律糾紛等。