首先，要明確的是，試用期沒有繳納社保，第四個月轉(zhuǎn)正交社保，仍以5000申報個稅，無需改變申報工資。在第四個月時，由于公司補交了前三個月社保，員工拿到手工資5000，則應(yīng)該繳納完整的3個月社保，2256.1即是每月社?？傤~，其中由個人承擔(dān)627.4，公司承擔(dān)1628.7。 因此，在第四個月的賬務(wù)處理上，可分為3部分： （1）員工工資收入：5000； （2）個人社?？劭睿?個月共1878.2（每月627.4）； （3）公司補繳的社保：3個月共4984.1（每月1628.7）。 拓展知識： 上海社保一共分為六項，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險，其中前五項中，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的比例為9%, 大病醫(yī)療保險為1%, 公司部分以比例從企業(yè)年度社保統(tǒng)籌總額中扣除，個人的部分應(yīng)該由每月工資中扣除。