不需要提供發(fā)票的。加班補(bǔ)貼的發(fā)放，一般可以根據(jù)規(guī)章制定程序，如正規(guī)的加班申請(qǐng)單或其他形式的憑據(jù)需提供給企業(yè)考勤部門(mén)，由人力資源部門(mén)確認(rèn)是否加班，加班補(bǔ)貼根據(jù)公司的實(shí)際情況而定。 另外，加班補(bǔ)貼的發(fā)放受到勞動(dòng)法的規(guī)定，確定計(jì)算加班補(bǔ)貼的計(jì)件單價(jià)，對(duì)發(fā)放加班補(bǔ)貼要按照有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同等規(guī)定辦理，并且做好相關(guān)記錄。在發(fā)放補(bǔ)貼的過(guò)程中，考慮實(shí)際情況，可以不提供發(fā)票。 拓展知識(shí)：雖然不需要發(fā)票，但是企業(yè)仍需要做好完善的記錄，以及加班補(bǔ)貼的管理，確保按規(guī)程發(fā)放補(bǔ)貼，不影響正常的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。并且，應(yīng)充分尊重員工的勞動(dòng)權(quán)益，及時(shí)合理補(bǔ)發(fā)加班補(bǔ)貼。