由于現(xiàn)行的稅法，允許企業(yè)扣除一定的福利費，以此減少應(yīng)納稅額，因此，如果企業(yè)當年的工資薪金總額為500萬元，那么稅前可以扣除福利費10萬元。由于社會福利保障措施不斷完善，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展情況和具體情況，向職工提供具有社會保障性的福利。因此，企業(yè)在減少稅負的同時，還可以對職工進行更加有效的福利保障，如提供社會保險、定期體檢、員工食堂等，從而改善其社會福利狀況。另外，企業(yè)也可以給予員工多項激勵，如專項獎金、工作表現(xiàn)獎勵等，以提高員工積極性和工作效率。 拓展知識：企業(yè)福利可以被扣除的話，屬于稅收減免，常見的有社保費、住房公積金、捐贈企業(yè)文化、職工教育經(jīng)費、特殊產(chǎn)品研究開發(fā)費用等。