答案：C．任務(wù)導(dǎo)向型 任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)文化是指企業(yè)以完成任務(wù)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為主，員工以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)為核心，是以持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新為核心。此類型企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)任務(wù)完成，特別關(guān)注員工是否能夠充分發(fā)揮其所負(fù)責(zé)任務(wù)的潛力，同時也注重企業(yè)管理者激勵和推動員工實(shí)現(xiàn)任務(wù)的能力。而某科技開發(fā)公司采用矩陣制組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)非常重視企業(yè)能否不斷地研發(fā)出新技術(shù)，該公司對不同的職能和活動的評估完全是依據(jù)他們對企業(yè)目標(biāo)所做出的貢獻(xiàn)。該公司的企業(yè)文化最有可能是任務(wù)導(dǎo)向型，即以完成任務(wù)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為主，員工以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)為核心，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新以及員工激勵等。 任務(wù)導(dǎo)向企業(yè)文化有利于提高企業(yè)的競爭力，對于企業(yè)而言是一種可以大大提高效率的管理模式。例如，提升研發(fā)新技術(shù)的創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；將企業(yè)目標(biāo)落實(shí)到每個小組的實(shí)際行動，激勵員工的行動能力；豐富員工的發(fā)展機(jī)會，讓員工有機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的價值。 拓展知識：任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)文化還應(yīng)當(dāng)同時注重績效管理，旨在發(fā)現(xiàn)員工的先天技能，給予員工個性化的激勵，使他們自覺為企業(yè)目標(biāo)而努力?？冃Ч芾硎瞧髽I(yè)管理者幫助員工成長、維持積極性、提升企業(yè)績效的重要手段。通過實(shí)施績效管理，企業(yè)可以找出員工的技能和優(yōu)勢，并給予相應(yīng)的獎勵，激勵企業(yè)中的優(yōu)秀員工，使他們能夠出色地完成任務(wù)。