企業(yè)在收到生育津貼的時候，應該根據(jù)包含的社保資金的科目進行分賬，如果社保資金涉及多個部門、則可以將社保資金分別計入各部門的應交社保費金額科目，如果只涉及一個部門，則可以計入該部門的應付社保費金額科目。 此外，還應注意，企業(yè)需要將收到的社保資金和之前分期發(fā)放給員工的資金進行計提差額，以利于考核員工社保賬戶賬務處理情況，以及確定單月實際社保支出金額，防止資金的漏差。同時，企業(yè)在進行賬務處理的時候也應當特別注意按照有關財務處理和核算要求準確處理各項生育津貼費用，以加強財務收支報表核算和相關財務數(shù)據(jù)管理。 拓展知識： 社保資金管理是企業(yè)社保管理中最重要的環(huán)節(jié)，是社保管理的重要基礎，企業(yè)要按照社保資金管理特點，建立規(guī)范化的資金管理制度，實行進項賬和出項賬分開管理，并嚴格按照有關財務處理要求，以及根據(jù)實際情況將實際繳費金額與已經(jīng)繳費金額進行管理、登記及核算。