在一個(gè)公司交社保開工資和在另一公司也開工資的目的是可以降低社?；鶖?shù)。社?；鶖?shù)是單位和職工依據(jù)相關(guān)規(guī)定確定的，是一種有形體現(xiàn)的社會(huì)保障制度。開同一個(gè)單位工資等于社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，因此，在不同單位雙重開工資就可以降低這一社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，從而達(dá)到稅收和社保費(fèi)用的減少。另外，雙重開工資還可以增加社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放金額，有利于職工獲得更多的社會(huì)保障和福利待遇。 拓展知識(shí)：社保開工資可以通過工資分類辦理，分為專業(yè)工資類、獎(jiǎng)金類、津貼類和補(bǔ)貼類，可以根據(jù)實(shí)際情況做出不同的選擇，從而實(shí)現(xiàn)更有效的社保開工資管理。