這個(gè)問(wèn)題的解決方案可以按照兩種情況來(lái)討論。 第一種情況，該員工在辭職前與公司達(dá)成了協(xié)議，允許公司收取培訓(xùn)費(fèi)1500元。在這種情況下，公司就可以確認(rèn)其培訓(xùn)費(fèi)1500元收入，記入培訓(xùn)費(fèi)收入類(lèi)的賬戶(hù)中。 第二種情況，該員工未滿(mǎn)足協(xié)議約定，未完成培訓(xùn)任務(wù)，公司收取了培訓(xùn)費(fèi)1500元。在這種情況下，公司可以將培訓(xùn)費(fèi)1500元的收入記入負(fù)債類(lèi)的賬戶(hù)中，表明公司支付了培訓(xùn)費(fèi)而該員工未能完成培訓(xùn)任務(wù)，需要重新給付費(fèi)用。 拓展知識(shí)：從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度來(lái)看，培訓(xùn)費(fèi)是一種費(fèi)用，也可以稱(chēng)為“教育費(fèi)”，是指企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來(lái)提升職工技能和素質(zhì)所支付的費(fèi)用。記賬方法一般是將培訓(xùn)費(fèi)支出記入費(fèi)用科目，如勞動(dòng)費(fèi)類(lèi)、管理費(fèi)用類(lèi)、福利費(fèi)類(lèi)等，以作業(yè)務(wù)上的反映。