為不交社會保險的員工做賬和編制工資表，首先要拿到員工當(dāng)月工作時間卡，根據(jù)工作時間把員工當(dāng)月的實際工作時間和加班時間統(tǒng)計出來，根據(jù)員工的基本工資和加班工資率來計算出當(dāng)月的基本工資和加班費用，累計每月的費用，獎金，補助等，應(yīng)根據(jù)員工的各項支出計算出應(yīng)納稅額，總金額減去應(yīng)納稅額。計算出最終稅后可得金額作為工資表中的實發(fā)金額。最后可根據(jù)指定格式編制工資表?？紤]到有時會有工資退回，也應(yīng)將這部分計入工資表中。 拓展知識：為了保障員工的利益，在編制工資表時，應(yīng)將員工的勞動及其所承受損失分為法定及合理支出，有效的分隔費用，以便有效的掌握員工的支出情況，避免員工遭受不公平待遇。