首先，建議公司建立現(xiàn)金賬戶作為倉(cāng)管工資的支付方式，保障公司現(xiàn)金流動(dòng)以及資金支出的正常運(yùn)作。 其次，倉(cāng)管工資支付前，公司應(yīng)要求倉(cāng)管員提供本人身份證及一定的職業(yè)資格證件，以證明他們的身份，確保貨幣的真實(shí)性和正當(dāng)性。同時(shí)，要求倉(cāng)管員提前將自己的銀行卡信息交給公司，以便公司將資金直接支付至倉(cāng)管員的個(gè)人賬戶中進(jìn)行清算。 最后，公司可以通過(guò)勞動(dòng)合同將倉(cāng)管工資以及社保、個(gè)稅等費(fèi)用明細(xì)載明在案，以保證費(fèi)用正常支付，以及工資得到合理報(bào)酬。 有關(guān)社保養(yǎng)老金以及住房公積金等社會(huì)保障支出，則可以根據(jù)社會(huì)保障法相關(guān)規(guī)定完成。 在此，強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，錢(qián)不能進(jìn)自己賬戶的人絕對(duì)不是失信人，拒絕現(xiàn)金支付的倉(cāng)管工資并不意味著其不誠(chéng)實(shí)。問(wèn)題可能是公司沒(méi)有現(xiàn)金帳戶、社會(huì)保險(xiǎn)支出和個(gè)人所得稅未分開(kāi)處理，從而導(dǎo)致現(xiàn)金缺乏或延遲支付，因此建議公司合理管理現(xiàn)金。