企業(yè)購買企業(yè)年金有很多好處，首先，它可以為雇員提供更長期的福利，可以提供雇員一些個(gè)人退休金，也可以幫助企業(yè)鎖定有價(jià)值的人才，減少雇員流失率，同時(shí)它也可以給雇主形成一個(gè)財(cái)務(wù)支持基礎(chǔ)。但也有一些缺點(diǎn)，首先，購買企業(yè)年金可能會(huì)增加企業(yè)的管理費(fèi)用，管理企業(yè)年金基金的成本可能會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況；另外，購買企業(yè)年金也可能會(huì)帶來一些法律風(fēng)險(xiǎn)，如在購買企業(yè)年金后，雇員離開公司，購買企業(yè)年金所支付的資金有可能會(huì)被認(rèn)定為一筆不合理的資金。 至于稅收方面，具體情況具有一定的差異性，需要了解本國的稅收法規(guī)，但一般來講，可以在特定條件下，將購買企業(yè)年金的費(fèi)用作為企業(yè)的費(fèi)用扣除，同時(shí)可以豁免一些稅收，但也有一些特殊的情況不適用這個(gè)規(guī)則。 拓展知識(shí)：企業(yè)年金也可以由政府為企業(yè)提供支持，可以提供一些政府補(bǔ)貼，以幫助企業(yè)減少其購買企業(yè)年金所需的費(fèi)用，從而實(shí)現(xiàn)為企業(yè)員工提供更高水平的退休保障。