員工餐費可以作為員工福利，比如可以安排一定比例的免費餐補，讓員工更容易支付工作餐費。但是，具體情況要根據(jù)不同企業(yè)的政策來判斷，一般來說，員工餐費不會記入個人工資，而是直接報銷給企業(yè)，由企業(yè)負責(zé)此類費用的支付。但是在特殊情況下，比如企業(yè)有把員工餐費作為個人工資收入的政策時，就會計入個人工資。 拓展知識： 員工餐費作為員工福利，不僅可以安排免費餐補，也可以安排免費零食、免費早餐，在激勵員工的同時也可以減少企業(yè)的人力成本。此外，企業(yè)應(yīng)該加強對員工的管理，在解決員工的具體訴求的同時，也要做好引導(dǎo)工作，讓員工能夠把更多的精力投入到工作中。