根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，發(fā)行人員與編輯人員均屬于勞動(dòng)者，單位可根據(jù)勞動(dòng)期間實(shí)際完成的工作給予勞動(dòng)報(bào)酬。發(fā)行人員和編輯人員的報(bào)酬可以分別給予，也可以結(jié)合起來進(jìn)行提成。如果單位采取合并工資的形式支付報(bào)酬，那么就可以計(jì)入工資總額。此外，在支付工資的時(shí)候，單位還可以根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際貢獻(xiàn)，酌情給予技能加薪、獎(jiǎng)懲、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)勞動(dòng)者的價(jià)值。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者由勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值，并由用人單位以一定形式向勞動(dòng)者支付的貨幣財(cái)物，其中包括工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)及其他形式的報(bào)酬，但不包括效益提成。