五險的管理費是指企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位，其他社會團體和個體工商戶按照國家有關(guān)規(guī)定，向社會保險費統(tǒng)籌基金撥付的用于公共保險基金管理和服務(wù)任務(wù)實施的費用。五險的管理費是計入應(yīng)付職工薪酬保險費里面的，其具體金額取決于政府規(guī)定和企業(yè)本身情況，一般有入職手續(xù)費和社會保險經(jīng)辦費等等。 五險指的是：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，撥付社會保險費，支付職工五險保險金；其中，職工五險保險金中包括五險管理費。五險管理費比例由政府規(guī)定，一般是企業(yè)撥付社會保險費的5%~10%以內(nèi)。企業(yè)應(yīng)向太多的部門撥付保險費，其中的五險管理費也相當(dāng)可觀。 因此，五險的管理費是計入應(yīng)付職工薪酬保險費里面的，企業(yè)可以按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定的比例進行支付，以保證職工的社會保障。拓展知識：企業(yè)除了要撥付五險的管理費，還要支付其他職工福利相關(guān)的費用，比如職工年終獎金、補充商業(yè)保險、禮品等。