首先，請針對這批員工法律狀態(tài)及其關(guān)聯(lián)社保系統(tǒng)費用回做一個細致的調(diào)查，以查明兩者之間的關(guān)系，確定其勞動關(guān)系是否終止，以及是否存在拒不提供解除勞動關(guān)系證明的情形。 其次，可以與當?shù)厣绫２块T進行洽談，以解決此類問題，可以考慮根據(jù)這批員工擁有的材料，如功勛記錄、工資卡等等，為他們及時補充欠缺的資料，以完成對他們退休費用的繳納。 最后，需要根據(jù)當?shù)厣绫７ㄒ?guī)來給出相應(yīng)的解決方案，比如針對這批員工擁有的費用可以采取分期扣除等措施。同時，還可以向社保局提出書面申請，提交相應(yīng)材料以證明情況，在法律上獲得解決方案。 拓展知識：社保繳納的原則是由用工單位完成，如果社保系統(tǒng)中出現(xiàn)欠費的情況，用工單位仍應(yīng)承擔責任，否則可能會影響用工單位的正常社保繳納，因此用工單位應(yīng)努力在法律上及時解決欠費問題。