是可以的。生產(chǎn)企業(yè)可以開(kāi)勞務(wù)，也就是企業(yè)聘用員工，通過(guò)勞動(dòng)等支付薪資，提供一定報(bào)酬來(lái)完成企業(yè)或個(gè)體的工作。這種勞動(dòng)，一般都是有形的，涉及到手工勞動(dòng)，機(jī)械操作和半機(jī)械操作等，而且不需要具有特定的技能，只要有一定的勞動(dòng)能力，就可以完成某項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。此外，生產(chǎn)企業(yè)還可以通過(guò)根據(jù)員工資質(zhì)來(lái)提供專(zhuān)業(yè)化的勞務(wù)，比如可以由技師、護(hù)士、家庭教師等來(lái)提供勞務(wù)，這就屬于專(zhuān)業(yè)性勞務(wù)，有著更高的要求，比如對(duì)員工的資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等都有要求，可以根據(jù)這些要求來(lái)提供更專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)。 拓展知識(shí)：勞務(wù)也可以分為臨時(shí)性的勞務(wù)和長(zhǎng)期性的勞務(wù)。臨時(shí)性勞務(wù)是當(dāng)企業(yè)遇到短期內(nèi)的勞力需求，可以聘請(qǐng)臨時(shí)員工來(lái)完成，涉及的訂單期限一般不超過(guò)一年，期滿(mǎn)后，企業(yè)或個(gè)體就可以放棄臨時(shí)員工，無(wú)需給付社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。長(zhǎng)期性勞務(wù)則是企業(yè)長(zhǎng)期需要部分勞務(wù)時(shí)，可以聘請(qǐng)長(zhǎng)期性勞務(wù)員工，涉及的訂單期限一般超過(guò)一年，同時(shí)企業(yè)也有義務(wù)向員工支付社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。