計提工資是指從公司當期的利潤和本期的工資總額中按照一定的比例提取出的工資，在會計記賬中也稱作“計提福利費”或“計提工資費”。計提工資的目的在于，當財務報表分析中，在當期利潤被用于當期支付工資，從而避免利潤損失，并減少因未能及時墊付本期工資而產生的不良影響。 計提工資的分析主要有兩個方面，一是計提工資按照何種比例；二是計提工資的記賬技巧。關于計提工資的比例，可以從公司的業(yè)務特點，如管理類別、組織結構、員工職位等現實因素來考慮，以便為各類崗位的員工計算出容易變動的計提工資比例。 計提工資的記賬技術，一般是按照“貸方增加，累計備付金沉積” 的原則來實施，也就是說，在本期利潤中按照一定比例提取出來的錢記入下期工資費用備付金，憑借這樣的備付金，就可以滿足下一期的工資支付需求，避免利潤的損失。 拓展知識：計提工資不僅是計提福利費，也可以是計提職工福利費、計提社會保險費和計提工傷和生育費用等。