本月請事假和下月請事假的薪資差異主要取決于公司給予請事假的政策，以及本月和下月的工作安排等。一般情況下，請事假期間薪資會略有減少，但減少幅度因公司政策和本月下月工作安排而略有不同。有的公司會要求員工在請事假期間補(bǔ)齊工作時(shí)間或者支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這樣薪資減少的幅度會比正常情況下減少的要小。 總的來說，薪資差異取決于公司的政策體制，本月和下月的工作安排以及請事假的日期、時(shí)長等，因此本月請事假和下月請事假的薪資差異可能各不相同，建議相關(guān)員工向公司咨詢詳細(xì)政策。 拓展知識：請事假期間雖然薪資會有所減少，但依然可以有效提高工作效率，激發(fā)創(chuàng)造力，緩解工作壓力，保護(hù)自身健康。