剛上任，最重要的是要了解職位的職責，熟悉新的環(huán)境。在第一周，可以安排時間去與領導和同事溝通交流，了解領導的要求，以及如何配合內(nèi)部團隊協(xié)作。 此外，建議在新任務上主動去參與，認真學習，及時回答同事的問題，積極參與討論，才能更快的了解領導對新任務的規(guī)劃要求，以及團隊的工作協(xié)作方式。 此外，還可以開會、研討，以及走訪內(nèi)部員工，了解公司文化，掌握機構(gòu)矩陣，熟悉業(yè)務程序，熟悉內(nèi)部情況，搞清楚同事之間關(guān)系，加深彼此的理解，這樣才能更好地抓住新職位中的機會以及機遇，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。 此外，在新任務中還可以參考一些國外案例，從中汲取一些營銷技巧，提升自身的敬業(yè)度，提高溝通能力，發(fā)掘新的市場機會，運用數(shù)據(jù)來決策，抓住機遇把握未來的發(fā)展。