答：是的，可以增加7月份人員的工資申報(bào)。具體操作可以由信息化工具，如系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件等來(lái)實(shí)現(xiàn)，也可以在相關(guān)部門進(jìn)行線下申報(bào)，以確保工資申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；在申報(bào)的過(guò)程中，需要注意經(jīng)濟(jì)狀況及當(dāng)?shù)卣呃绻べY調(diào)整規(guī)則、社會(huì)保險(xiǎn)政策等。 同時(shí)，增加7月份人員工資申報(bào)，還要在質(zhì)量上進(jìn)行充分把控，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定工資，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況給予高于基本工資標(biāo)準(zhǔn)的津貼等。 總的來(lái)說(shuō)，7月份的工資申報(bào)要保證質(zhì)量，杜絕任何違反規(guī)定的行為，在申報(bào)過(guò)程中要加強(qiáng)檢查，以便有效的落實(shí)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 拓展知識(shí)： 除了增加7月份人員的工資申報(bào)，企業(yè)還需要提前準(zhǔn)備好合理的工資結(jié)構(gòu)，并將其與行業(yè)及市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行比對(duì)，以便給予適當(dāng)?shù)募?lì)。此外，企業(yè)還要定期對(duì)工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)更新相關(guān)政策，確保每一位員工的工資能夠合理的體現(xiàn)其貢獻(xiàn)，同時(shí)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供指導(dǎo)。