簽訂勞務合同需要繳社保，一般都是固定的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞務合同的期限最長不得超過三年，最短不得少于一個月。但是個別地區(qū)有特殊的規(guī)定，勞務合同期限可以在三年期內延長，但仍然是有期限的。 拓展知識： 通常情況下，勞務合同的社會保障是按照有效期限來繳納的，就是說，勞務合同的有效期限不同，社會保障的繳納也不同。一般來說，如果勞務合同的有效期限是3個月以內，就只需要繳納當月的社會保險費；如果勞務合同的有效期限是6個月以上，則需要按照合同期限繳納全期的社會保險費。