對(duì)于公司有阿姨打掃衛(wèi)生且計(jì)提工資也計(jì)提在管理費(fèi)用的事宜，是可以的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，阿姨提供的服務(wù)是屬于勞務(wù)項(xiàng)下，需要向阿姨支付勞務(wù)報(bào)酬，這部分費(fèi)用是應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用的，但是具體的計(jì)提金額受到相關(guān)法律的限制。 究其原因，這是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)報(bào)酬的支付應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)提供者（阿姨）履行勞動(dòng)或服務(wù)合同時(shí)要求的條件完成，不應(yīng)當(dāng)因企業(yè)個(gè)性化需要而變更支付報(bào)酬的范圍。同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行計(jì)提時(shí)，還需要考慮到支付報(bào)酬合理性問題，即法律上是否規(guī)定了相關(guān)的實(shí)際支付金額的上限。 總之，公司可以計(jì)提阿姨打掃衛(wèi)生的工資，同時(shí)也可以計(jì)提在管理費(fèi)用中，但是需要遵守相關(guān)法律的規(guī)定，以確保合理的支付報(bào)酬，否則可能會(huì)受到相應(yīng)的處罰。 拓展知識(shí)： 管理費(fèi)用是企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)和活動(dòng)中發(fā)生的，主要指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其正常經(jīng)營(yíng)目的而必須支出的費(fèi)用，即企業(yè)在管理、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的非成本性支出，包括人員工資、保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)文娛費(fèi)、行政費(fèi)用、水電費(fèi)等。