離職員工要求單位補(bǔ)繳社保，單位該如何進(jìn)行操作，以保證社保補(bǔ)繳過程的合法性？ 首先，單位要確認(rèn)補(bǔ)繳社保的參保人身份，該社保是否屬于單位社保繳費(fèi)范圍內(nèi)，比如職工服務(wù)期內(nèi)沒有完成社保繳費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳其分別繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，以及其他可以繳納的社保項目； 其次，單位要根據(jù)參保補(bǔ)繳社保的參保人上一次參保起至離職時累計的繳費(fèi)月數(shù)計算參保補(bǔ)繳費(fèi)用，需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定； 此外，對于社保補(bǔ)繳時間，一般需要按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，將補(bǔ)繳費(fèi)用拆分為本月補(bǔ)繳、前月繳費(fèi)、本月繳費(fèi)三部分，進(jìn)行補(bǔ)繳； 最后，無論是社保補(bǔ)繳還是退返，單位都要進(jìn)行有效記錄，記錄社保補(bǔ)繳或退返的參保人信息、社保繳費(fèi)月數(shù)、社保類別、社保補(bǔ)繳金額以及財務(wù)打款憑證等內(nèi)容，以避免在稽查檢查時受到不必要的麻煩。 社保補(bǔ)繳操作雖然復(fù)雜，但是應(yīng)該按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，正確的操作可以讓參保人享受到更好的社保保障。此外，單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)社保管理工作，將社保繳費(fèi)作為企業(yè)定期運(yùn)作費(fèi)用之一，定期繳費(fèi)，以便及時有效地讓參保人享受到社會保障，并有效避免拖欠社保繳費(fèi)的后果。