小規(guī)模公司可以利用招聘新員工來(lái)抵扣稅收，但要注意，這種情況不是適用于所有企業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，抵扣稅收受到法律法規(guī)及申報(bào)政策影響，企業(yè)要充分了解當(dāng)前政策性文件，并申報(bào)準(zhǔn)確無(wú)誤。 此外，申報(bào)抵扣稅收需要滿足一定條件，比如招聘的員工數(shù)量、他們的薪酬水平、他們的專業(yè)技能等，這些條件受到政策和行政審批的影響，因此，企業(yè)在申報(bào)之前應(yīng)當(dāng)充分準(zhǔn)備這些內(nèi)容，比如公司的所在地、新員工的滿足因素等。最后，抵扣稅收還需要企業(yè)去繳納所有相關(guān)費(fèi)用，如社保費(fèi)、職工薪酬、稅收?qǐng)?bào)表等等。 拓展知識(shí)：小規(guī)模企業(yè)係指注冊(cè)資金在500萬(wàn)元以下，且從業(yè)人數(shù)滿足一定數(shù)量的企業(yè)，由于它的經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，企業(yè)的稅收也是少的，多數(shù)地方都會(huì)出臺(tái)優(yōu)惠政策，讓小規(guī)模企業(yè)有機(jī)會(huì)獲得更多的稅收優(yōu)惠，從而提高生產(chǎn)能力和利潤(rùn)。