建筑公司存在社保繳費(fèi)人數(shù)與實(shí)際發(fā)工資的人數(shù)不符的情況，存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)。首先，這也可能是管理不善，社保繳費(fèi)錯(cuò)誤，繳費(fèi)不足，甚至有虛假陳述等情況，可能會(huì)涉及到相關(guān)法律法規(guī)。其次，如果發(fā)現(xiàn)有虛假陳述情況，可能會(huì)受到更大的懲罰，給公司帶來(lái)不良的影響。 要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，公司可以重新檢查社保繳費(fèi)的人數(shù)和實(shí)際發(fā)放工資的人數(shù)，確保正確性；同時(shí)，檢查過(guò)去的社保繳費(fèi)記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性；另外，公司還要對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，強(qiáng)化員工對(duì)社保有關(guān)規(guī)定的認(rèn)知；最后要給予員工正確的指導(dǎo)，讓員工認(rèn)真負(fù)責(zé)。 拓展知識(shí)： 社保繳費(fèi)誤差一般有兩方面原因：一是報(bào)表準(zhǔn)確性問(wèn)題，二是實(shí)際發(fā)生的情況與實(shí)際情況不符。為了解決社保繳費(fèi)誤差問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)首先進(jìn)行員工的合規(guī)審查，分析員工的社保繳納情況，確保報(bào)表準(zhǔn)確性；其次，要按時(shí)及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)報(bào)送準(zhǔn)確的社保報(bào)表；最后要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的檢查制度，確保每月有效管理社保費(fèi)用。