會計分錄編制由以下步驟： 1、根據(jù)工資發(fā)放計劃，在單位財務(wù)賬簿中記載應(yīng)付職工薪酬; 2、根據(jù)會計憑證的制定規(guī)定，在記錄的時候，可以分別記錄每個職工的薪酬成本; 3、記錄在會計憑證中，包括工資發(fā)放的會計憑證號、發(fā)放日期、支付單位、支付項目、支付金額等； 4、記錄完畢后，根據(jù)薪酬發(fā)放計劃，登陸職工薪酬管理系統(tǒng)，將工資信息和會計憑證編號、發(fā)放日期分別上傳至系統(tǒng)； 5、職工薪酬發(fā)放完畢后，按照會計準則把職工薪酬發(fā)放的會計分錄記錄在會計賬簿中。 拓展知識：記賬分錄應(yīng)該準確記錄每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和金額，它們對不同的賬簿記錄不一樣，因此，要根據(jù)會計準則和發(fā)放計劃，正確建立合理的分錄記賬，以避免出現(xiàn)財務(wù)損失。