一般情況下，生育津貼到公司賬戶上之后并不會(huì)直接給職工，而是由企業(yè)使用。具體可以根據(jù)企業(yè)自身的社保待遇情況，實(shí)施不同的管理和使用模式。一般會(huì)用于補(bǔ)貼員工的因生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、產(chǎn)品保費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用等，也可以補(bǔ)貼員工因生育而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如營(yíng)養(yǎng)膳食費(fèi)、生活用品等。也可以用于支付從事生育護(hù)理的專業(yè)護(hù)理人員的薪資等，以及提升生育環(huán)境的建設(shè)支出等。拓展知識(shí)：隨著越來越多的企業(yè)對(duì)職工的生育津貼政策的改善，企業(yè)也采用越來越多的方式來向職工發(fā)放生育津貼，比如發(fā)放生育金、投資理財(cái)產(chǎn)品、設(shè)置子女教育基金等。