組織圖可以采用層次圖表示，比如高層如董事會、總裁、財務副總裁、工業(yè)關(guān)系專家、營銷副總裁、技術(shù)與研究副總裁研究開發(fā)主任；中層如安全主管、技術(shù)主任、設計工程師、生產(chǎn)計劃專家、審計室、招聘面談專家、信用貸款經(jīng)理、預算主任、銷售經(jīng)理、主任會計、人事副總裁、顧客服務代表、工廠廠長、裝運與驗收、設備維護計劃專家、設備維修主管、質(zhì)量管理主任、總裁助理、地區(qū)銷售經(jīng)理；底層如會計人員（3名）、廣告經(jīng)理、工長（24名）、銷售人員（12名）、工程技術(shù)、工廠安全總監(jiān)等。 拓展知識：組織結(jié)構(gòu)是指為實現(xiàn)企業(yè)目標而建立的一種安排企業(yè)內(nèi)部和外部職責關(guān)系的框架，以及確定每一級職責和權(quán)限的方法。它可以將企業(yè)各級管理者的職責、權(quán)限、相互關(guān)系以及管理活動等聯(lián)系起來，從而形成企業(yè)通用的方式。組織結(jié)構(gòu)的建立可以提高公司的運營效率，增加公司的競爭力，提高管理效率，維護公司的經(jīng)營有序和可持續(xù)發(fā)展。