00:10:00
問題已解決
勞動合同訂立部分，用人單位沒定力勞動合同的，超過一年就視為無固定期限勞動合同，如果勞動者不想干了，就只有經(jīng)濟補償金了是嗎，將沒超過一年的不干了，既有補償金又有十一個月的雙倍工資是嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)，你好
勞動者不想干了，沒有補償?shù)?/div>
2023 01/31 20:26
閱讀 972
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
用功之日超過一個月不滿一年 勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同 需要像勞動者支付經(jīng)濟補償金 這里的補償金是雙倍工資嗎
783 -
用功之日超過一個月不滿一年 勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同 需要像勞動者支付經(jīng)濟補償金 這里的補償金是雙倍工資嗎 麻煩老師解答下
1045
-
初級會計知識，用功之日超過一個月不滿一年 勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同 需要像勞動者支付經(jīng)濟補償金 這里的補償金是雙倍工資嗎
915
-
老師，超過一個月未簽訂勞動合同，需要支付經(jīng)濟補償金，那超過一年還未簽訂，或者最后補簽了，那這個補償金還有沒有？超過一年視為簽訂無固定期限合同了，和支付經(jīng)濟補償金是同時都享受的么？
5712
-
如果用人單位不簽勞動合同超過一年，那么前十一個月會有雙倍工資嗎？
248
意見反饋
