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老師,女性產(chǎn)假期間照常發(fā)工資了,那生育津貼還要給員工嗎

84785040| 提問時間:2023 02/01 09:29
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金牌答疑老師
職稱:注冊會計師
按照《工資支付條例》的規(guī)定,女性產(chǎn)假期間,單位應(yīng)繼續(xù)支付工資,單次產(chǎn)假期間,應(yīng)當發(fā)放生育津貼。生育津貼是發(fā)放給育齡婦女用于補貼生育支出的經(jīng)濟補助,總額不超過生育支出總額,津貼金額由政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。而生育津貼一般來講,是由職工本人在產(chǎn)假中獲得的經(jīng)濟支持,所以在一定的條件下,生育津貼是必須要給予女性職工的。 拓展知識:除生育津貼之外,產(chǎn)假期間,職場媽媽也有獲得其他的經(jīng)濟補助的資格,這些經(jīng)濟補助也可以用于補貼產(chǎn)假期間的相關(guān)支出。例如:如果職工的配偶在產(chǎn)假中照料職工的新生兒,這名職工的配偶亦可以享受“家庭聯(lián)享計劃”,不得不職工可以獲得相當額度的收入補貼,用于支付他們在產(chǎn)假期間的生活費用。
2023 02/01 09:35
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