不交社保，把工資里面弄個社保補貼，這樣會帶來許多風險。一是財務(wù)上的風險，如果公司沒有足夠的資金來支付社保補貼，那么就會導致財務(wù)支出壓力加大。其次是法律風險，假如公司未能按時向員工發(fā)放社保補貼，就有可能遭到法律上的處罰。再次是人身安全方面的風險。由于社保補貼的缺乏，員工的社會保障程度可能會降低，當員工出現(xiàn)意外或患病時，他們沒有足夠的社會福利來幫助支付醫(yī)療費用，這將會嚴重影響員工的生活質(zhì)量。