一般來(lái)講，人力資源公司中的其他成本主要指外包費(fèi)用、招聘獵頭費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用、員工福利費(fèi)用等。針對(duì)這些成本，應(yīng)該采取以下賬務(wù)處理步驟： 1、首先，應(yīng)在財(cái)務(wù)主體具有合法權(quán)利和能力的前提下，根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)操作來(lái)制定明確的賬務(wù)政策； 2、外包服務(wù)、招聘獵頭費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用及其他成本應(yīng)當(dāng)在實(shí)際支付時(shí)作出應(yīng)付款的記賬； 3、員工福利費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按具體支付的社會(huì)保險(xiǎn)金作出支出記錄； 4、所有發(fā)生的支出應(yīng)當(dāng)按有關(guān)賬務(wù)政策，作出有效的賬務(wù)記錄和登記； 5、應(yīng)當(dāng)及時(shí)計(jì)提支出成本，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)賬務(wù)報(bào)表。 此外，做好賬務(wù)處理還需要做到定期核對(duì)報(bào)表，及時(shí)更新賬務(wù)數(shù)據(jù)，以確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性和有效性。 拓展知識(shí)：成本會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)重要組成部分，其目的在于收集、核實(shí)和統(tǒng)計(jì)支出費(fèi)用，從而為企業(yè)提供有效的決策支持。成本會(huì)計(jì)在其實(shí)施過(guò)程中涉及到成本資料的準(zhǔn)備、成本計(jì)算、成本分析等。