一般來講，人力資源公司中的其他成本主要指外包費用、招聘獵頭費、培訓費用、員工福利費用等。針對這些成本，應該采取以下賬務處理步驟： 1、首先，應在財務主體具有合法權(quán)利和能力的前提下，根據(jù)實際的業(yè)務操作來制定明確的賬務政策； 2、外包服務、招聘獵頭費、培訓費用及其他成本應當在實際支付時作出應付款的記賬； 3、員工福利費用應當按具體支付的社會保險金作出支出記錄； 4、所有發(fā)生的支出應當按有關(guān)賬務政策，作出有效的賬務記錄和登記； 5、應當及時計提支出成本，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)賬務報表。 此外，做好賬務處理還需要做到定期核對報表，及時更新賬務數(shù)據(jù)，以確保財務數(shù)據(jù)的正確性和有效性。 拓展知識：成本會計是會計的一個重要組成部分，其目的在于收集、核實和統(tǒng)計支出費用，從而為企業(yè)提供有效的決策支持。成本會計在其實施過程中涉及到成本資料的準備、成本計算、成本分析等。