根據(jù)企業(yè)會計準則，10月發(fā)放的工資應(yīng)當在當月發(fā)放的時候計提。考慮到11月才發(fā)放的工資，應(yīng)該在11月發(fā)放的時候計提。另外，為了保障會計數(shù)據(jù)的準確性，企業(yè)在發(fā)放工資的同時還需要提供相應(yīng)的證明文件以證明工資的合法性，以便作為計提的依據(jù)。