羅恩計劃是按小時的工資報酬系統(tǒng)，公司根據(jù)員工實際工作效率，來進(jìn)行薪資的分配。 首先，計算BBC1的實際工資：他的實際工作效率T1=2.5小時，因此工資就是2.5小時×10元/小時=25元。再計算B2的實際工資：B2的實際工作效率T2=1.5小時，因此工資就是1.5小時× 10元/小時=15元。 根據(jù)羅恩計劃，BBC1和BBC2可獲得的實際工資分別是25元和15元。 拓展知識：羅恩計劃是英國金融家、芝加哥大學(xué)教授John Loehr于1930年提出的激勵系統(tǒng)，它要求公司采用“按小時計算工資”的原則，以激勵員工實現(xiàn)最大的工作效率。羅恩計劃是目前最受歡迎的一種激勵系統(tǒng)，被廣泛應(yīng)用于各種行業(yè)。